2021年9月，由德州学院与中国纺织工程学会、山东省纺织服装行业协会、德州市特色轻工纺织产业链推进办公室、德州市工业和信息化局、鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团牵头，七方签订《德州学院、中国纺织工程学会、山东省纺织服装行业协会、德州市特色轻工纺织产业链推进办公室、德州市工业和信息化局、鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团共建现代纺织服装产业学院框架协议》，共建德州学院现代纺织服装产业学院。

一、建设目标

现代纺织服装产业学院致力于聚焦“产业链服装创意设计、品牌营销、绿色功能纺织品开发”，以企业需求为导向，以创新教学为根本，以学生发展为中心，以科研为动力，以产业为支撑，建设集产业人才培养、科学研究、技术创新、社会服务、学生创业等功能融于一体的国内知名、省内一流的现代产业学院，实现“政、产、学、研”合作共赢，推进区域经济社会高质量发展。

二、建设任务

（一）创新人才培养模式

共同培养人才是产业学院的核心业务。中国纺织工程学会、山东省纺织服装行业协会发挥行业指导作用，德州市特色轻工纺织产业链推进办公室、德州市工业和信息化局发挥政府牵头作用，鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团发挥基地作用，德州学院发挥主体作用，依托纺织服装学院，着力打造特色优势专业，推动专业集群式发展，培养社会需要的纺织服装类应用型人才。紧密对接产业链，实现多专业交叉复合，建立适应现代纺织服装产业发展需求的现代纺织服装产业学院，创新人才培养方案、课程体系、双师型授课等，构建产教深度融合、多方协同育人的应用型人才培养模式。

（二）开发校企合作课程，提升专业建设质量

通过联合培养、设置对口专业方向、联合开发特色课程、聘用企业高层次技术人员授课等方式，同时通过开发和引进，使用慕课、线上课程丰富课程教学资源，进一步提高专业建设质量，为企业对口培养适用人才。

（三）高层次人才共享

德州学院和鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团建立高层次人才共享机制。企业引进的高层次人才，符合学校人才招聘政策、专业学科对口的，可在学校落编，承担一定教学科研任务，主要在学校工作。学校选派优秀科研人员组成博士、教授团队，与企业项目研发平台、科研技术部门联合开展新技术研究，协同解决企业生产和研发面临的问题。校企选派优秀管理人员到对方单位挂职，相互学习和借鉴对方的先进管理经验。学校为企业提供培训师资和条件，利用教学科研设施平台，为企业进行技术培训，聘请企业专业技术人员和高层管理人员到德州学院任兼职教授。

（四）搭建产学研服务平台，共同开展科技研发

各方发挥各自资源和技术优势，利用各自科研平台和实验室，共同搭建产学研服务平台，围绕产业技术创新关键问题开展协同创新，联合开展技术攻关、产品研发、成果转化、项目孵化等工作，开展全产业链科技研发与创新，以高水平科研创新成果助推企业提质增效，支持德州学院纺织服装相关专业学科建设，引领并推动学校教学和科研高质量发展。

（五）打造实习就业和双师型教师培训基地

德州学院在鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团打造兼具生产、教学、研发、创新创业功能和双师型教师培养的大型实验、实训实习基地等。企业优先在学校组织专场招聘，学校积极推荐优秀毕业生优先到企业就业。

（六）完善管理体制机制

强化高校、地方政府、行业协会、企业机构等多元主体协同，形成共建共管的组织架构，探索理事会治理模式，赋予现代产业学院改革所需的人权、事权、财权，建设科学高效、保障有力的制度体系，打造高校产教融合的示范区，实现教育链、创新链、产业链的深度融合。

（七）打造一流现代纺织服装产业学院

各方依托国家一流本科专业建设等教学研究项目平台，秉承“共建、共管、共享”原则，协同共建山东省现代纺织服装产业学院，推进产业学院政产学研融合发展，推动人才培养供给侧与产业需求侧紧密对接，建强优势特色专业，优化专业结构，同时完善产教融合协同育人机制。

三、组织架构

德州学院与中国纺织工程学会、山东省纺织服装行业协会、德州市特色轻工纺织产业链推进办公室、德州市工业和信息化局、鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团为产业学院发起单位，成立现代纺织服装产业学院理事会，建立常态沟通机制，指导现代纺织服装产业学院建设和发展、审议重大事项等。